ବଜାର ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ସୌର ସଂସ୍ଥାପକମାନେ ନୂତନ ସେବାରେ ବିସ୍ତାର କରନ୍ତି

ସୌର ଶିଳ୍ପ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବା ଏବଂ ନୂତନ ବଜାର ଏବଂ ଅଞ୍ଚଳ ପ୍ରବେଶ କରିବା ସହିତ, ସୌର ସିଷ୍ଟମ ବିକ୍ରୟ ଏବଂ ସଂସ୍ଥାପନ କରୁଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପରିବର୍ତ୍ତିତ ଗ୍ରାହକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ସମାଧାନ କରିବା ଏବଂ ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ସହିତ ତାଳ ଦେବା ପାଇଁ ଦାୟୀ। ସଂସ୍ଥାପକମାନେ ବିକଶିତ ବଜାରରେ ସୌର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ କ'ଣ ଆବଶ୍ୟକ ହେବ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ସହିତ ଆନୁଷଙ୍ଗିକ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ସିଷ୍ଟମ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳ ପ୍ରସ୍ତୁତି ସହିତ ଜଡିତ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନୂତନ ସେବା ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି।

ତେବେ, ଏକ ସୌର କମ୍ପାନୀ କିପରି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ଉଚିତ୍ ଯେତେବେଳେ ଏକ ନୂତନ ସେବାରେ ପ୍ରବେଶ କରିବାର ସମୟ ଆସିବ? ଏରିକ୍ ଡୋମେସିକ୍, ସହ-ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଏବଂ ସଭାପତିରେନ୍ୟୁଭିଆ ଏନର୍ଜିଜର୍ଜିଆର ଆଟଲାଣ୍ଟାରେ ଅବସ୍ଥିତ ଏକ ସୌର ସଂସ୍ଥାପକ, ଜାଣିଥିଲେ ଯେ ଏହା ସମୟ ଯେତେବେଳେ ସେ ଏବଂ ତାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅପରେସନ୍ ଏବଂ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ (O&M) କଲ୍ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଅତ୍ୟଧିକ ସମୟ ଦେଇଯାଉଥିଲେ।

କମ୍ପାନୀଟି ଏକ ଦଶନ୍ଧି ଧରି ବ୍ୟବସାୟ କରିଆସୁଛି। ଡୋମେସିକ୍ ପ୍ରଥମେ ତାଙ୍କର ଦୈନନ୍ଦିନ ଦାୟିତ୍ୱରେ O&M କଲ୍ ଯୋଡ଼ିଥିଲେ, କିନ୍ତୁ ସେ ଅନୁଭବ କଲେ ଯେ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ସମ୍ବୋଧିତ କରାଯାଉନାହିଁ। ଯେକୌଣସି ବିକ୍ରୟ-ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ସମ୍ପର୍କ ବଜାୟ ରଖିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ସୁପାରିଶ ହୋଇପାରେ।

"ସେଥିପାଇଁ ଆମକୁ ଜୈବିକ ଭାବରେ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ପଡିଲା, କେବଳ ଆମେ ଯାହା ହାସଲ କରିସାରିଛୁ ତାହାର ଚାହିଦା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ," ଡୋମେସିକ୍ କହିଥିଲେ।

ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ତମ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ, Renewvia ଏକ O&M ସେବା ଯୋଡିଛି ଯାହା ଏହା ବିଦ୍ୟମାନ ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ଏହାର ନେଟୱାର୍କ ବାହାରର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରେ। ନୂତନ ସେବାର ମୁଖ୍ୟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ସେହି କଲଗୁଡ଼ିକର ଉତ୍ତର ଦେବା ପାଇଁ ଜଣେ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ O&M ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା।

ରେନ୍ୟୁଭିଆ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଜନ୍ ଥର୍ନବର୍ଗଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ଏକ ଇନ-ହାଉସ୍ ଦଳ ସହିତ O&M ପରିଚାଳନା କରେ, ଯାହା ମୁଖ୍ୟତଃ ଦକ୍ଷିଣପୂର୍ବ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକରେ, କିମ୍ବା ଯାହାକୁ ଡୋମେସିକ୍ କମ୍ପାନୀର ପଛପଟ ବୋଲି କହିଥିଲେ। ଏହା ରେନ୍ୟୁଭିଆର ନିକଟତମ ରାଜ୍ୟ ବାହାରେ ଥିବା ଟେକ୍ନିସିଆନମାନଙ୍କୁ O&M ଉପ-କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟ କରେ। କିନ୍ତୁ ଯଦି ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅଞ୍ଚଳରେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଚାହିଦା ଥାଏ, ତେବେ ରେନ୍ୟୁଭିଆ ସେହି ଅଞ୍ଚଳ ପାଇଁ ଜଣେ O&M ଟେକ୍ନିସିଆନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ବିଷୟରେ ବିଚାର କରିବ।

ଏକ ନୂତନ ସେବାକୁ ଏକୀକୃତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ କମ୍ପାନୀର ବିଦ୍ୟମାନ ଦଳଗୁଡ଼ିକର ସମ୍ପୃକ୍ତି ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇପାରେ। Renewvia କ୍ଷେତ୍ରରେ, ନିର୍ମାଣ ଦଳ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ O&M ବିକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ସେହି ନୂତନ ଭାବରେ ସ୍ଥାପିତ ପ୍ରକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକୁ O&M ଦଳକୁ ହସ୍ତାନ୍ତର କରୁଛନ୍ତି।

"ଏକ O&M ସେବା ଯୋଡିବା ପାଇଁ, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଏକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଯାହା କମ୍ପାନୀର ପ୍ରତ୍ୟେକଙ୍କୁ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ପଡିବ," ଡୋମେସିକ୍ କହିଛନ୍ତି। "ଆପଣ ସାହସିକ ଦାବି କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଆପଣ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେବେ ଏବଂ ଆପଣ ଯେଉଁ କାମ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦେଇଥିଲେ ତାହା କରିବା ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କ ପାଖରେ ସାମର୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସମ୍ବଳ ରହିବ।"

ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକର ବିସ୍ତାର

ଏକ କମ୍ପାନୀରେ ଏକ ନୂତନ ସେବା ଯୋଡିବା ଦ୍ଵାରା କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ବିସ୍ତାର ମଧ୍ୟ ହୋଇପାରେ। ଏକ ନୂତନ ସ୍ଥାନ ନିର୍ମାଣ କିମ୍ବା ଲିଜ୍ ଏକ ନିବେଶ ଯାହାକୁ ହାଲୁକା ଭାବରେ ନିଆଯିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ସେବା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବା ଜାରି ରଖେ, ତେବେ କମ୍ପାନୀର ପାଦଚିହ୍ନ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରିବ। ମିଆମି, ଫ୍ଲୋରିଡାସ୍ଥିତ ଟର୍ନକି ସୌର କମ୍ପାନୀ ଓରିଜିସ୍ ଏନର୍ଜି ଏକ ନୂତନ ସୌର ସେବାକୁ ସଙ୍ଗଠିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ସୁବିଧା ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି।

ଓରିଜିସ୍‌ରେ ଆରମ୍ଭରୁ ସୋଲାର ଓ ଆଣ୍ଡ ଏମ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ କମ୍ପାନୀ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ତୃତୀୟ-ପକ୍ଷ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଟାଣିବାକୁ ଚାହୁଁଥିଲା। ୨୦୧୯ରେ, ଏହା ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲାଓରିଜିସ୍ ସେବାସମୂହ, କମ୍ପାନୀର ଏକ ପୃଥକ ଶାଖା ଯାହା କଠିନ ଭାବରେ O&M ଉପରେ ଧ୍ୟାନ କେନ୍ଦ୍ରିତ। କମ୍ପାନୀ ଟେକ୍ସାସର ଅଷ୍ଟିନରେ ରିମୋଟ୍ ଅପରେଟିଂ ସେଣ୍ଟର (ROC) ନାମକ ଏକ 10,000 ବର୍ଗଫୁଟ ସୁବିଧା ନିର୍ମାଣ କରିଥିଲା, ଯାହା O&M ଟେକ୍ନିସିଆନମାନଙ୍କୁ ଦେଶବ୍ୟାପୀ ସୌର ପ୍ରକଳ୍ପର ଏକ ବହୁ-ଗିଗାୱାଟ୍ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓକୁ ପଠାଏ। ROC ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ମନିଟରିଂ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସହିତ ସଜ୍ଜିତ ଏବଂ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ Origis Services ର କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ।

"ମୁଁ ଭାବୁଛି ଏହା କେବଳ ବିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ଏକ ପ୍ରକ୍ରିୟା," ଓରିଜିସ୍ ପାଇଁ ପବ୍ଲିକ୍ ମାର୍କେଟିଂ ଲିଡ୍ ଗ୍ଲେନା ୱାଇଜମ୍ୟାନ୍ କହିଛନ୍ତି। "ମିଆମିରେ ଦଳକୁ ଯାହା ଆବଶ୍ୟକ ଥିଲା ତାହା ସର୍ବଦା ଥିଲା, କିନ୍ତୁ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ବଢ଼ୁଥିଲା ଏବଂ ଆମେ ଆଗକୁ ବଢ଼ୁଛୁ। ଆମେ ଏହି ପ୍ରକାରର ପଦ୍ଧତିର ଆବଶ୍ୟକତା ଦେଖୁଛୁ। ଏହା ନୁହେଁ: 'ଏହା ଏଠାରେ କାମ କରୁନଥିଲା।' ଏହା ଥିଲା: 'ଆମେ ବଡ଼ ହେଉଛୁ, ଏବଂ ଆମକୁ ଅଧିକ ସ୍ଥାନ ଆବଶ୍ୟକ।'"

ରେନ୍ୟୁଭିଆ ପରି, ଓରିଜିସ୍ ସେବା ହସ୍ତାନ୍ତର ଏବଂ ଆରମ୍ଭ କରିବାର ଚାବିକାଠି ଥିଲା ସଠିକ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା। ଓରିଜିସ୍ ସର୍ଭିସେସର ପରିଚାଳନା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମାଇକେଲ୍ ଆଇମାନ, ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ର ନୌସେନା ରିଜର୍ଭରେ 21 ବର୍ଷ ଧରି ଦୂରବର୍ତ୍ତୀ କ୍ଷେତ୍ର କାର୍ଯ୍ୟରେ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ ଏବଂ ମ୍ୟାକ୍ସଜେନ୍ ଏବଂ ସନପାୱାରରେ ଓ ଆଣ୍ଡ ଏମ୍ ପଦବୀରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ।

କାମ କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ଓରିଜିସ୍ ROCରେ 70 ଜଣ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସାରା ଦେଶରେ ଆଉ 500 ଜଣ O&M ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତି। ଆଇମାନ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଓରିଜିସ୍ ସୌର ସ୍ଥଳଗୁଡ଼ିକୁ ବରିଷ୍ଠ ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ ଆଣନ୍ତି ଏବଂ ସେହି ଆରେଗୁଡ଼ିକୁ ସେବା ଦେବା ପାଇଁ ସମ୍ପ୍ରଦାୟରୁ ନୂତନ ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତି।

"ଆମର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ହେଉଛି ଶ୍ରମ ବଜାର, ଯାହା ଫଳରେ ଆମେ କ୍ୟାରିଅର ଚାହୁଁଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାରେ ପଛଘୁଞ୍ଚା ଦେଉଛୁ," ସେ କହିଥିଲେ। "ସେମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଅ, ସେମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘସ୍ଥାୟୀ କର ଏବଂ ଯେହେତୁ ଆମର ଏକ ଲମ୍ବା ଯାତ୍ରା ଅଛି, ଆମେ ସେହି ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ସୁଯୋଗ ଦେଇପାରିବୁ ଏବଂ ପ୍ରକୃତରେ ଏକ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ କ୍ୟାରିଅର ପାଇପାରିବୁ। ଆମେ ନିଜକୁ ସେହି ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ନେତା ଭାବରେ ଦେଖୁ।"

ସୌର ଶକ୍ତି ବ୍ୟତୀତ ସେବା ଯୋଡିବା

କେତେବେଳେ ଏକ ସୌର ବଜାର ସାଧାରଣ ସୌର ବିଶେଷଜ୍ଞତା ବ୍ୟତୀତ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ସେବା ଦାବି କରିପାରେ। ଯଦିଓ ଏକ ଆବାସିକ ଛାତ ସୌର ସଂସ୍ଥାପନ ପାଇଁ ଏକ ପରିଚିତ ସ୍ଥାନ, ସୌର ସଂସ୍ଥାପକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଘର ଭିତରେ ଛାତ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବା ସାଧାରଣ ନୁହେଁ।

ପାଲୋମାର ସୌର ଏବଂ ଛାତ ନିର୍ମାଣକାଲିଫର୍ନିଆର ଏସକୋଣ୍ଡିଡୋର ଏକ ଛାତ ବିଭାଗ ପ୍ରାୟ ତିନି ବର୍ଷ ପୂର୍ବେ ଯୋଡିଥିଲା ​​ଯେତେବେଳେ ଏହା ଜାଣିଥିଲା ​​ଯେ ସୌର ସଂସ୍ଥାପନ ପୂର୍ବରୁ ଅନେକ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଛାତ କାମ ଆବଶ୍ୟକ।

"ଆମେ ପ୍ରକୃତରେ ଏକ ଛାତ କମ୍ପାନୀ ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ଚାହୁଁ ନଥିଲୁ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଦେଖାଯାଉଥିଲା ଯେ ଆମେ ଲଗାତାର ଏପରି ଲୋକଙ୍କ ସହିତ ଦୌଡ଼ୁଥିଲୁ ଯେଉଁମାନଙ୍କୁ ଛାତ ଆବଶ୍ୟକ ଥିଲା," ପାଲୋମାର ବ୍ୟବସାୟ ବିକାଶ ଅଂଶୀଦାର ଆଡାମ୍ ରିଜୋ କହିଥିଲେ।

ଛାତ ଯୋଡ଼ିବା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଯଥାସମ୍ଭବ ସହଜ କରିବା ପାଇଁ, ପାଲୋମାର ଦଳରେ ଯୋଗଦେବା ପାଇଁ ଏକ ବିଦ୍ୟମାନ କାର୍ଯ୍ୟ ଖୋଜିଥିଲେ। ଜର୍ଜ କର୍ଟେସ୍ 20 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ଏହି ଅଞ୍ଚଳରେ ଛାତ ତିଆରି କରୁଥିଲେ। ତାଙ୍କର ପୂର୍ବରୁ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ ଏବଂ ସେ ତାଙ୍କ ଛାତ ବ୍ୟବସାୟର ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ ନିଜେ ପରିଚାଳନା କରୁଥିଲେ। ପାଲୋମାର କର୍ଟେସ୍ ଏବଂ ତାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆଣିଥିଲେ, ସେମାନଙ୍କୁ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟ ଯାନ ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ ପେରୋଲ୍ ଏବଂ ବିଡିଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଭଳି ବ୍ୟବସାୟିକ କାର୍ଯ୍ୟର ଦାୟିତ୍ୱ ନେଇଥିଲେ।

"ଯଦି ଆମେ ଜର୍ଜଙ୍କୁ ନ ପାଇଥାନ୍ତୁ, ତେବେ ମୁଁ ଜାଣିନାହିଁ ଯେ ଆମେ ଏହି ସଫଳତା ପାଇଥାନ୍ତୁ କି ନାହିଁ, କାରଣ ଏହାକୁ ସେଟ୍ କରିବା ପାଇଁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ବହୁତ ଅଧିକ ମୁଣ୍ଡବିନ୍ଧାର କାରଣ ହୋଇଥାନ୍ତା," ରିଜୋ କହିଥିଲେ। "ଆମର ଏକ ସୁଶିକ୍ଷିତ ବିକ୍ରୟ ଦଳ ଅଛି ଯିଏ ଏହାକୁ କିପରି ବିକ୍ରୟ କରିବେ ତାହା ବୁଝନ୍ତି, ଏବଂ ଏବେ ଜର୍ଜଙ୍କୁ କେବଳ ସଂସ୍ଥାପନ ସମନ୍ୱୟ କରିବା ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରିବାକୁ ପଡିବ।"

ଛାତ ସେବା ଯୋଡିବା ପୂର୍ବରୁ, ପାଲୋମାର ପ୍ରାୟତଃ ସୌର ସଂସ୍ଥାପନର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିଲା ଯାହା ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଛାତ ୱାରେଣ୍ଟିକୁ ବାତିଲ କରିଦେବ। ଘର ଭିତର ଛାତ ସହିତ, କମ୍ପାନୀ ଏବେ ଛାତ ଏବଂ ସୌର ସଂସ୍ଥାପନ ଉଭୟ ଉପରେ ୱାରେଣ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ ଏବଂ ବିକ୍ରୟ ଆଲୋଚନାରେ ସେହି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିପାରିବ।

ଛାତ ନିର୍ମାଣକାରୀଙ୍କୁ ସବକଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟ କରିବା ଏବଂ ପାଲୋମର ସଂସ୍ଥାପକଙ୍କ ସହିତ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ସମନ୍ୱୟ କରିବା ମଧ୍ୟ ଏକ କଷ୍ଟକର କାମ ଥିଲା। ଏବେ, ପାଲୋମର ଛାତ ବିଭାଗ ଛାତ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବ, ସୌର ସଂସ୍ଥାପକମାନେ ଆରେ ନିର୍ମାଣ କରିବେ ଏବଂ ଛାତ ନିର୍ମାଣକାରୀମାନେ ଛାତ ଫ୍ରେମ୍ କରିବାକୁ ଫେରିବେ।

"ଆମେ ସୌରଶକ୍ତି ସହିତ ଯେପରି କରିଥିଲୁ, ସେହିପରି ତୁମକୁ ଏଥିରେ ପ୍ରବେଶ କରିବାକୁ ପଡିବ," ରିଜୋ କହିଥିଲେ। "ଆମେ ଏହାକୁ ଯେକୌଣସି ପ୍ରକାରେ କାମ କରିବାକୁ ଯାଉଛୁ। ଆମେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁ ଯେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ମନର ଶାନ୍ତି ପାଇଁ ଏହା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ସଠିକ୍ ଜିନିଷ ଏବଂ ତୁମକୁ କେବଳ ମୁହାଁମୁହିଁ ହେବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ ହେବାକୁ ପଡିବ।"

ସୌର କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ବଜାର ସହିତ ବିକଶିତ ହୋଇ ଚାଲିବେ। ଉପଯୁକ୍ତ ଯୋଜନା, ସୁଚିନ୍ତିତ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ, କମ୍ପାନୀର ପାଦଚିହ୍ନ ବିସ୍ତାର କରି ସେବା ବିସ୍ତାର ସମ୍ଭବ।